段磊博士为潞安化工集团有限公司开展《国企“十五五”规划之人才发展规划编制》专题培训

8月13日，受山西省国企改革发展研究中心邀请，欧博官网ABG咨询首席专家段磊博士为潞安化工集团有限公司（简称：潞安集团）开展《国企“十五五”规划之人才发展规划编制》专题培训。

段磊博士系统介绍了“十五五”规划的宏观背景，对国企组织人事改革的脉络进行了梳理，对用工市场化、薪酬分配改革、任期制与契约化、末等调整与不胜任退出、中长期激励、技能人才队伍建设等关键政策方向进行了重点解读。

在此基础上，段磊博士系统介绍了人力资源规划、人才规划的定义与作业流程。围绕“人才规划的输入条件”、“人员数量与结构规划”、“人才管理与发展规划”三大工作内容，对其方法和技术路线进行了详细的讲解。在培训最后环节，段磊博士通过某大型航空公司、某大型钢铁集团、某央企下属工程集团、某政策性银行四个人才规划案例，展示了不同背景和目标之下开展人才规划工作的切入点、工作路线和价值点。

潞安集团及各所属单位的人力资源工作人员两百余人参加了本次培训。参训学员一致反映，本次课程的理论起点较高、理念完备系统、案例详实充分，为集团“十五五”规划期间的人才规划工作提供了有力的技术支撑。

近年来，作为国企改革方面的资深专家，段磊博士的国改系列课程《决胜十五五：国有企业战略规划编制与实施》、《国有大型企业集团管控》、《国企治理体系建设》、《国企穿透式监管实务》、《国企市场化改革实践》、《国企三项制度改革》、《十五五人才规划编制》等，以其思路清晰、理论坚实、案例丰富、实践性强等特点，陆续被各省市国资委、各中央企业、各地方大型国企纳入“十五五”规划、深化国企改革、提升治理能力的关键课程。

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